在進入職場之后，一些幼稚的心理和行為都成為了阻礙你職場發展的絆腳石，那么這些絆腳石都是些什么呢？
1、只會按部就班
踏實的做好自己的本職工作并沒有錯，但是如果你只懂得按部就班的工作，那么你就永遠不可能成為職場中的高手，這些都是職場新手的行動模式。如果你還不懂得改變，那么你遲早會被淘汰。
2、好高騖遠
如果你一天到晚只會幻想但是卻并沒有什么實際的行動，脫離實際，好高騖遠就很容易讓你變得眼高手低，這種漫步云端的感覺確實不錯，但是當你夢醒之后，這樣的落差會讓你摔得粉身碎骨。
3、瞧不起上司
有的人喜歡把別人不如自己的地方放在眼里，并且嗤之以鼻，尤其是對于領導，會覺得這樣都不行，憑什么成為自己的領導，讓不如自己的人成為自己的領導，內心會有一種非常強烈的排斥，在行動上也會有所表現。沒錯，或許你的領導的學識和能力確實不如你，但是人家就是有關系，就是贏在了心機上，這是確實存在的問題，你又能怎么樣呢？
4、盲目的崇拜上司
盲目的對上司表示崇拜，上司所說的話無條件的執行和服從，這樣的你就失去了起碼的分析問題的能力，也會讓你在職場中逐漸迷失了自己。
5、容易頭腦發熱
有的人比較感性，當遇到某些事情，比如說遇到不公平的事情，或者是比較有煽動性的東西時，就很難抵制，并且很容易頭腦法人做出一些不該做的事情。海門人才網提醒，無論做什么，都要三思而后行，冷靜的思考，并給站在不同的角度來看待問題，意氣用事是非常不可取的。
